各二級學院、部門：

現将《伟德首页官网教學新秀獎、教學精英獎、教學傑出獎評選辦法（試行）》印發給你們，請認真貫徹執行。

                                 伟德首页官网                                     2021年12月31日

伟德首页官网教學新秀獎、教學精英獎、教學傑出獎評選辦法（試 行） 

第一章  總  則

第一條 為深入貫徹《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《教育部關于深化本科教育教學改革全面提高人才培養質量的意見》和《教育部關于印發高等學校課程思政建設指導綱要的通知》等有關文件精神，落實學校第三次黨代會精神，加快建設高水平師資隊伍，充分調動教師投身教育教學和人才培養工作的積極性，表彰在教書育人工作中湧現出的愛崗敬業、為人師表、教學能力精湛、教學效果顯著的優秀教師，結合學校實際，制定本辦法。

第二章  評選對象

第二條 教學新秀獎評選對象：聘任在教師崗位，承擔教學任務（含專業課、專業基礎課、公共課和實驗課），具有講師及以上專業技術職務、高等教育教學經曆已滿2年但未滿5年的教師。已獲過學校教學新秀獎的教師不再參加評選。

第三條 教學精英獎評選對象：聘任在教師崗位，承擔教學任務（含專業課、專業基礎課、公共課和實驗課），具有副教授及以上專業技術職務、具有3年及以上高等教育教學經曆的教師。已獲過學校教學精英獎的教師不再參加評選。

第四條 教學傑出獎評選對象：聘任在教師崗位，承擔教學任務（含專業課、專業基礎課、公共課和實驗課），具有教授專業技術職務、具有6年及以上高等教育教學經曆的教師。已獲過學校教學傑出獎的教師不再參加評選；已退休或在評選前一年的12月底已達國家法定退休年齡的教師不參加評選。

第三章  評選指标

第五條 教學新秀獎每年評選一次，原則上不超過5名。

第六條 教學精英獎每年評選一次，原則上不超過5名。

第七條 教學傑出獎每年評選一次，原則上不超過2名。

第四章 評選條件

第八條 教學新秀獎評選條件

（一）遵守國家法律法規和學校規章制度，政治立場堅定，堅決貫徹黨的教育方針。師德高尚、愛崗敬業、關愛學生、教風端正，為人師表，模範履行各項教師工作職責，嚴謹笃學、富有創新協作精神。

（二）遵循教育規律和人才成長規律，教育理念先進，具有國際視野。教學内容符合大學生認知特點，理論聯系實際，能及時把學科最新發展和國内外教改成果轉化為教學資源，注重學生綜合素質和能力培養。

（三）獨立主講1門及以上課程，教學工作量飽滿，面向本校學生年均課堂教學工作量不少于260學時（按标準課時7課時計算），教學質量評價排名連續三年位于所在二級學院前40%（工作未滿三年的教師，要求教學質量評價排名連續兩年位于所在二級學院前40%）。

（四）近五年，教學研究成果至少符合以下條件2項：

1.獲得學校中青年教師會講比賽一等獎；或獲得省級及以上微課比賽（排名第1）、省智慧教學大賽、省教學創新大賽二等獎及以上獎項；或獲得校級教學質量獎。

2.主持過校級及以上教改課題，含課程思政、教材建設、一流課程培育等項目，并結項；

3.指導學生獲得A類學科競賽省（賽區）二等獎及以上；或指導學生獲得省級優秀畢業設計（論文）二等獎及以上榮譽（排名第1）；或指導學生獲得省級優秀畢業設計（論文）團隊（排名前3）。

第九條 教學精英獎評選條件

（一）遵守國家法律法規和學校規章制度，政治立場堅定，堅決貫徹黨的教育方針。師德高尚、愛崗敬業、關愛學生、教風端正，為人師表，模範履行各項教師工作職責，嚴謹笃學、富有創新協作精神。

（二）遵循教育規律和人才成長規律，教育理念先進，具有國際視野。教學内容符合大學生認知特點，理論聯系實際，能及時把學科最新發展和國内外教改成果轉化為教學資源，注重學生綜合素質和能力培養。

（三）獨立主講2門及以上課程，教學工作量飽滿，面向本校學生年均課堂教學工作量不少于300學時（按标準課時8課時計算）。教學質量評價排名連續三年均位于二級學院前30%。

（四）近五年，教學研究成果至少符合以下條件3項：

1.獲得學校中青年教師會講比賽一等獎；或獲得省級及以上微課比賽（排名第1）、智慧教學大賽、教學創新大賽二等獎及以上獎項。

2.主持省級教改研究課題并結題，項目所獲成果有效推進教學改革。

3.主持省級及以上一流課程建設項目，已建成的課程資源共享度高、學生反響好、同行評價優。

4.自編、主編的教材被遴選為省級高校重點教材并出版；或作為主要完成人（排名前3）獲得校級教學成果獎一等獎及以上。

5.作為第一作者公開發表教學研究類論文3篇以上、其中核心期刊1篇。

6.作為主編出版具有一定影響力的教學研究性專著1部。

7.指導學生學科競賽獲得A類競賽省（賽區）二等獎及以上；或指導學生獲得省級優秀畢業設計（論文）二等獎及以上榮譽（排名第1）；或指導學生獲得省級優秀畢業設計（論文）團隊（排名前2）。

第十條 教學傑出獎評選條件

（一）遵守國家法律法規和學校規章制度，政治立場堅定，堅決貫徹黨的教育方針。師德高尚、愛崗敬業、關愛學生、教風端正，為人師表，模範履行各項教師工作職責，嚴謹笃學、富有創新協作精神。

（二）遵循教育規律和人才成長規律，教育理念先進，具有國際視野。教學内容符合大學生認知特點，理論聯系實際，能及時把學科最新發展和國内外教改成果轉化為教學資源，注重學生綜合素質和能力培養。

（三）獨立主講2門及以上課程，教學工作量飽滿，近五年來，面向本校學生年均課堂教學工作量不少于340學時（按标準課時9課時計算），教學質量評價排名連續三年位于所在二級學院前20%。

（四）積極開展教學改革，改進教學方法，教學藝術精湛，科學使用現代教育技術；注重因材施教，激發學生的學習興趣、主動精神和創造思維；善于結合學科專業特點推進課程思政建設；教學效果好，學生評價高，主講課程在全校同領域内有較大影響，具有示範引領作用。

（五）指導中青年教師不斷提高教學水平，指導幫助的中青年教師在課程教學、教學改革或會課、微課等比賽中獲獎；作為校級優秀教學團隊帶頭人或主要骨幹，在專業建設中發揮主要作用。

（六）近五年來，教學研究成果至少符合以下條件3項：

1.主持省級教改研究課題并結題，項目所獲成果有效推進教學改革。

2.獲得省級及以上微課比賽（排名第1）、教學創新大賽、智慧教學競賽一等獎。

3.主持國家級一流課程建設項目，已建成的課程資源共享度高、學生反響好、同行評價優。

4.自編、主編的教材被遴選為省級高校重點教材并出版；或作為主要完成人（排名前3）獲得省級教學成果獎二等獎及以上。

5.作為第一作者公開發表教學研究類論文3篇以上、其中核心期刊1篇。

6.作為主編出版過具有一定影響力的教學研究性專著。

7.指導學生學科競賽獲得A類競賽省（賽區）一等獎及以上；或指導學生獲得省級優秀畢業設計（論文）一等獎及以上榮譽（排名第1）；或指導學生獲得省級優秀畢業設計（論文）團隊（排名第1）。

（七）近五年，科學研究成果至少符合以下條件1項：

1.主持國家級或省部級科研項目1項。

2.主持技術開發、技術咨詢、技術服務等橫向科研項目，創新程度高、技術先進，單項到賬經費達到100萬元或累計經費達到150萬元以上。

3.獲省部級及以上科技進步獎1項，其中要求一等獎排名前5，二等獎排名前3，三等獎排名前2；或獲得省部級及以上人文社科獎1項，其中要求一等獎排名前3，二等獎排名前2，三等獎排名第1。設有特等獎的項目，特等獎按一等獎計算，一等獎按二等獎計算，二等獎按三等獎計算。

4.獲授權且得到轉化應用的發明專利1項（排名第1）。

5.被市廳級以上部門文件采納或得到省級領導批示交流推廣的研究報告和政策咨詢建議等1項（排名第1）。

第五章 評選程序

第十一條 二級學院推薦程序

（一）個人申請。符合條件的教師向教學管理所屬的二級學院提出申請，提供滿足各項評選條件的支撐材料。

（二）二級學院推薦。各二級學院在廣泛考察和征求意見的基礎上，對申報人的師德風範、教學能力和水平、教學效果以及教學科研成果等進行審核與評價，對符合條件的候選人進行排名，并在二級學院進行公示，公示無異議後報送教務處。

第十二條 學校評審程序

（一）教務處、人事處等相關職能部門對推薦人選情況進行審核。

（二）學校教學指導委員會組織專家進行評審、公示。

（三）評審結果經學校校長辦公會審定通過發布表彰文件。

第六章 獎勵辦法

第十三條 學校授予獲獎教師“伟德首页官网教學新秀獎” “伟德首页官网教學精英獎”和“伟德首页官网教學傑出獎”榮譽稱号，頒發榮譽證書及獎金。

第十四條 學校在推薦國家級、省級教學名師候選人時，原則上從曆年校級教學傑出獎獲得者中擇優推選。

第七章  附  則

第十五條 本辦法自2022年1月1日起施行，由教務處負責解釋。                 

                              伟德首页官网院長辦公室

                                2021年12月31日印發